（通讯员 徐一刚）为持续巩固就业工作成效，聚焦未就业毕业生需求靶向发力，9月18日，威廉官方网站召开2025届毕业生就业工作第三季度专题会议。公司经理王中任主持会议，党委书记马永刚作总结讲话，领导班子成员、各系负责人及就业工作相关人员参会。

会议首先总结了上半年就业工作成果，通报了最新就业进度：截至8月底，公司2025届毕业生就业率较去年同期提升3个百分点，已有220余名毕业生成功定岗，但仍有部分员工未落实就业岗位。会议重点分析了未就业员工的核心诉求，梳理出地域选择集中、薪资期望过高、技能适配不足等主要问题。

针对第三季度工作重点，会议明确三项核心举措：一是开展“校企精准对接”专项行动，依托前期合作基础，邀请中化六建、航宇精工等优质企业开展专场宣讲会15场，推广线上招聘平台，拓宽岗位选择范围；二是完善跟踪服务机制，对已定岗毕业生开展实习回访，及时解决实习过程中遇到的问题，对未就业员工实行“每周一沟通”制度，动态更新岗位推荐清单；三是强化分类指导，针对考研未上岸员工开展“二次就业”专项指导，针对考公未录取员工推荐基层就业项目，引导员工理性调整就业期望。

马永刚强调，要始终把毕业生就业放在民生工作首位，以“时时放心不下”的责任感做好就业服务保障，确保每一位毕业生都能得到精准指导、有效帮扶，全力推动就业工作从“量”的积累向“质”的提升转变。

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